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本公司從事醫(yī)療器械銷售多年，在河北省口腔界口碑較好，有相當(dāng)知名度組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。?，F(xiàn)從事定制式義齒產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售，客戶基礎(chǔ)龐大，本公司福利待遇優(yōu)厚，工資＊準(zhǔn)時(shí)從不拖欠，食宿環(huán)境較好（宿舍有空調(diào)，無線網(wǎng)絡(luò)，熱水洗澡），工作生活場(chǎng)地干凈衛(wèi)生企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。為了滿足公司發(fā)展壯大需求，現(xiàn)招聘＊技術(shù)水平過硬，人品好，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度端正扎實(shí)的高級(jí)技工長(zhǎng)期穩(wěn)定合作文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，從而給廣大技工朋友一個(gè)展示自己能力的舞臺(tái)薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。
績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核