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海寧圣潔口腔門診部是一家當?shù)乇就量谇恍滦麻T診部，在當?shù)匾褤碛惺昃驮\時間組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。占地面積300平方米，位于全國＊大的皮革市場海寧皮革城附近企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。本著以人為本的理念服務于周邊大眾光大患者，在當?shù)負碛辛己玫目诒约胺兆谥?span id="semcqiw" class="skeb">文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。為醫(yī)護工作人員提供良好的工作環(huán)境和和諧的同事氛圍薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。積極培養(yǎng)和發(fā)展年輕一代新生醫(yī)護人員，形成一個堅實的醫(yī)療團隊，長遠發(fā)展績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。海寧圣潔口腔門診部積極鼓勵醫(yī)生護士可以有自由的自我學習時間和學習機制，自主的醫(yī)患溝通和決策權人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。開展各類牙體修復、種植牙、傳統(tǒng)以及隱形矯正、冷光美白、斷牙再植等技術股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。歡迎全國的醫(yī)護人員前來大家一起共同發(fā)展，創(chuàng)造自己的口腔品牌一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念