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伊麗莎白國際健康體檢中心是一家集健康評估、健康管理、健康咨詢、“未病”先防于一體的大型健康管理機構(gòu)組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。。以“開啟私人醫(yī)生時代，一站式體檢”為企業(yè)戰(zhàn)略目標，嚴格貫徹執(zhí)行國際醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認聯(lián)合委員會（jci）標準，旨在為人們提供科學(xué)、高效、省心的私人醫(yī)生健康管家服務(wù)企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。引進美國ge（新光纖）核磁共振系統(tǒng)，美國ge螺旋ct，ge三維彩超，西門子自動生化免疫分析系統(tǒng)、雅培i2000sr免疫檢測系統(tǒng)主流醫(yī)療設(shè)備，為受檢者精密排查健康隱患文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。 公司現(xiàn)有員工160人，在規(guī)范的企業(yè)運行模式下，為員工提供展現(xiàn)自我實現(xiàn)人生價值的平臺薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。擁有廣闊的發(fā)展空間，合理的晉升渠道，福利制度完善，薪資豐厚績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。我們歡迎每一個勤奮上進的人，加入我們的團隊!人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)