美亞百歲康健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司創(chuàng)立于2011年,旗下?lián)碛忻纴喗】刁w檢、美亞愛見康、美亞百歲康等多個子品牌,主要致力于以健康體檢為核心,并運用自主研發(fā)的健康管理軟件平臺,為客戶提供了以早癌篩查為特色,以檢后健康管理為目的,以健康干預(yù)為手段,以康養(yǎng)護理為媒介,以健康教育為渠道的全方位健康體系*服務(wù)薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。 集團以健康管理、健康產(chǎn)品、健康藥膳、集團投資為四大業(yè)務(wù)板塊,以檢、療、養(yǎng)、護、教、投為六大企業(yè)內(nèi)核高效運作企業(yè)內(nèi)循環(huán)生態(tài),全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)發(fā)展模式績效系統(tǒng):公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。 集團強力對接國內(nèi)外高端醫(yī)療資源,不僅與國內(nèi)*三甲醫(yī)院具有數(shù)十年臨床經(jīng)驗的專家團隊簽約合作,更與新加坡斐瑞醫(yī)院、日本藤田保健衛(wèi)生大學(xué)醫(yī)院、哥倫比亞康奈爾大學(xué)醫(yī)院分別建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,用*高效的渠道、選*對位的專家,為體檢者搭建全球性的預(yù)約轉(zhuǎn)診平臺人才引進系統(tǒng):高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。 集團與中國健康促進基金會、慈誠醫(yī)療-北京醫(yī)師協(xié)會專家會診中心、省級職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會等機構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作,緊跟國際前沿醫(yī)療動態(tài),現(xiàn)已開展了諸如遠(yuǎn)程醫(yī)療、國內(nèi)外就醫(yī)轉(zhuǎn)診、旅游度假養(yǎng)生、健康產(chǎn)品、健康體檢/管理軟件、健康教育、職業(yè)培訓(xùn)、中醫(yī)理療、運動康復(fù)等領(lǐng)域的服務(wù),并以優(yōu)質(zhì)*的經(jīng)營理念,力圖打造一個多產(chǎn)業(yè)、大資源、全生態(tài)鏈布局的中國健康管理創(chuàng)新品牌股權(quán)系統(tǒng):股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。 |