格林口腔是成都社區(qū)牙科中名列前茅的口腔*連鎖醫(yī)療機構,與德國企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和,主要是通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。、韓國文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成 組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃、香港薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬、臺灣等國家和地區(qū)的口腔醫(yī)療單位建立了良好的學術交流與技術合作關系.以高標準績效系統(tǒng):公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核、高品質的*醫(yī)療服務,全力打造口腔醫(yī)學領域的*品牌.
自創(chuàng)始以來,在成都這個民營口腔的發(fā)源地,格林口腔憑借著自身過硬的*技術人才引進系統(tǒng):高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)、臨床經(jīng)驗豐富的專家,舒適安逸的就診環(huán)境,價格親民的醫(yī)療費用,方便就近診治的社區(qū)地理位置,在同行業(yè)中脫穎而出,得到了廣大人民群眾的認可,多次被各級衛(wèi)生行政主管部門評為先進,現(xiàn)為成都市參保城鎮(zhèn)職工定點醫(yī)療機構,更是被中華口腔醫(yī)學會吸納為會員.
經(jīng)過數(shù)年發(fā)展,現(xiàn)旗下?lián)碛?家連鎖直營口腔*機構,分別位于成都市武侯區(qū)五大花園金雁路26號,錦江區(qū)琉璃場經(jīng)天路3號附65號,武侯區(qū)武陽大道二段100號,金牛區(qū)羊西線同友路18號,青羊區(qū)大慶路石人南社區(qū)門診.
全年7*12小時服務,開設有生物烤瓷股權系統(tǒng):股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。、美容牙列一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念、藝術美齒種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術、無痛拔牙使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復、兒童正牙采用數(shù)字化管理,實行預約制、成人正畸致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī),成為“愛牙人士”。、生物膠托誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業(yè)典范。、鑲牙補牙同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。、口腔種植等科目.
在民營醫(yī)療行業(yè)競爭日益白熱化的今天,我們格林口腔斥巨資引進了*先進的隱形陶瓷正畸系統(tǒng)牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、種植牙技術旨在以慈悲心懷、以高品質的職業(yè)素養(yǎng),全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護團隊創(chuàng)造幸、冷光美白儀牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、無痛麻醉系統(tǒng)等當前*先進的診療設備,讓廣大愛牙人士不出國門就能享有全球*的口腔醫(yī)療服務.
在診療過程中,我們嚴格遵守“一人一機一消毒”的原則,全力實現(xiàn)“三無理念”:即無痛診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。、無菌診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經(jīng)營管理上,都得到省內業(yè)界較高認可,也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。、無近遠期障礙.在診療活動中,一切以病人為中心,尊重把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本,同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒、理解治療上充分體現(xiàn)人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病、關懷企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源,為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排、服務每一位顧客,用心關愛牙齒,已經(jīng)深深的烙在了我們格林人的腦海里.
格林口腔擁有一個數(shù)十位技術超群,臨床經(jīng)驗豐富的口腔專家組成的診療團隊,匯聚了國內組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。、華西口腔醫(yī)院等一流醫(yī)學院校的專家,以先進科技為手段,專注于口腔事業(yè),在格林口腔,本土專家與自身團隊形成了良好的無縫對接,將口內企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和,主要是通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。、口外文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成 組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃、修復薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬、正畸績效系統(tǒng):公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核、牙美容人才引進系統(tǒng):高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)、牙種植等每一個*都力爭做成行業(yè)內專精的典范.并有醫(yī)學美牙設計專家為每一位牙齒美容顧客量身設計符合醫(yī)療美學標準的美牙方案,讓每一顆牙齒都像藝術品一樣渾然天成,堅固耐用.
格林口腔本著建立優(yōu)質服務質量股權系統(tǒng):股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。、轉變牙痛才看牙醫(yī)的傳統(tǒng)觀念,引進國際前沿技術,吸引國內外牙科名醫(yī),建立科技*先進一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念、技術*權威種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術、服務*人性化的口腔*連鎖機構,為社會做貢獻.多年來,我們格林口腔的醫(yī)務人員進社區(qū)使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復、到學校采用數(shù)字化管理,實行預約制、下廠礦,用人民群眾喜聞樂見的方式進行義診活動,宣教口腔保健知識,積極履行著醫(yī)療機構的社會責任和義務.
格林口腔按照國際化口腔??瓢l(fā)展模式,將口腔疾病細分,率先成立了牙齒美容中心致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī),成為“愛牙人士”。、修復牙科中心誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業(yè)典范。、牙齒美白中心同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。、牙齒正畸中心牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、牙齒護理中心旨在以慈悲心懷、以高品質的職業(yè)素養(yǎng),全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護團隊創(chuàng)造幸、牙齒治療中心等,以*先進牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、*精密診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。、**的技術,以設備技術診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經(jīng)營管理上,都得到省內業(yè)界較高認可,也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。、科學技術,以全新的技術理念和服務方式為顧客提供全方位把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本,同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒、高品質的服務,努力打造更好的品質.堅持流程化的服務質量體系,客服管理,在治療前后與顧客充分溝通及定期隨訪.
我們格林口腔全城連鎖,專家一對一服務,我們的安全體系不容置疑,我們的每一顆種植體均系原裝進口,全部嚴格通過國際健康安全認以及ISO9000國際質量認,種植體享受5年全國質保(5年內出現(xiàn)非人為原因損壞及質量問題均可免費維護),并終身提供維護服務.活動義齒(含全口義齒治療上充分體現(xiàn)人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病、鑄造支架義齒)享受兩年質保,正常使用過程中如出現(xiàn)卡環(huán)折斷企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源,為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排、基托開裂組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。、牙齒脫落等,終身提供維護服務.固定義齒(含烤瓷冠企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和,主要是通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。、橋文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成 組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃、貼面薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬、嵌體),貼面績效系統(tǒng):公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核、貴金屬烤瓷冠人才引進系統(tǒng):高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)、貴金屬嵌體股權系統(tǒng):股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。、橋體,享受5年質保,正常使用過程中出現(xiàn)崩瓷一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念、橋體斷裂種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術、脫落等,終身提供服務.
在老百姓對于生活品質越來越高的市場情況下,我們格林口腔推出了VIP會員卡,對于眾多顧客“一卡在手,看牙不愁”的愿望,終于在格林口腔連鎖機構率先得到實現(xiàn).今后,無論持卡顧客身處何方,只要有格林口腔的地方,就可獲得定制化的尊貴感受:一對一私人服務使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復、專家預約采用數(shù)字化管理,實行預約制、專家親診致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī),成為“愛牙人士”。、保健沙龍誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業(yè)典范。、私人牙醫(yī)服務同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。、活動優(yōu)惠牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、全城聯(lián)保旨在以慈悲心懷、以高品質的職業(yè)素養(yǎng),全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護團隊創(chuàng)造幸、復診提示等.
格林口腔一直秉承技術一絲不茍牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、品質高于市場診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。、價格低于市場診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經(jīng)營管理上,都得到省內業(yè)界較高認可,也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。、服務無微不至的原則,在當今社會,性價比才是王道.論技術,我們名列前茅;論價格,我們一直很親民;論效果,我們有口碑!
格林口腔正在以國際化把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本,同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒、*化治療上充分體現(xiàn)人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病、質量化企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源,為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排、信息化組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。、信譽卓著的國際口腔標準樹立行業(yè)新標桿!
企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和,主要是通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。