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蘇家屯區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院， 是一所中西醫(yī)結合二級甲等醫(yī)院企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排。醫(yī)院開放床位310張，年門診量約12萬人次，年住院患者6000余人次組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。設有內科、外科、骨科、婦產科、兒科、中醫(yī)科、放射線科、功能檢查科、血液凈化科等科室企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。醫(yī)院分為南北兩個院區(qū)，職工人數(shù)330余人，是沈陽市職工（居民）醫(yī)保、新型農村合作醫(yī)療、商業(yè)保險定點醫(yī)院文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)有醫(yī)療設備：ge-16排ct、ge-e6四維彩超、血液透析機、西門子dr、c型臂機、美國血氣分析儀、奧林巴斯胃腸鏡、日立全自動大生化分析儀等薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。 南院區(qū)位于蘇家屯區(qū)陳相街道鳳山路72號績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。 北院區(qū)位于蘇家屯區(qū)喬松路48號人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)